LangsdeLat
Bedrijf: Turner Grootte: 4.54 MB Versie: 1.0.2 App Type: iPhone / iPod Touch |
Beschrijving
Bent u benieuwd wie er in de spits van het Nederlands Elftal gaat spelen? Wilt u het rendement van De Jong vergelijken met het rendement van Van der Vaart? Wie stelt u op als u het profiel van de linkback kent: per wedstrijd 10 keer opkomen, vier voorzetten waarvan minstens twee aankomen bij een medespeler? Wat zijn de aanvalsvarianten van Spanje? En wat is het rendement van Özil bij Duitsland?
Langs de Lat analyseert voor het EK2012 de prestaties van de spelers van Nederland, Spanje en Duitsland. U krijgt inzicht in de gehanteerde aanvalsvarianten van ‘The Big 3’, de verdedigingsstrategie en de rendementen van de teams en de spelers.
De analyses zijn tijdens de wedstrijden live te volgen met deze app. De prestaties worden per kwartier van de wedstrijd geanalyseerd, en gebenchmarkt over alle wedstrijden. U kunt stemmen op uw Man of the Match en dit vergelijken met ons strategiecijfer en de Man of the Match van de UEFA.
De analyse van Langs de Lat is tevens te volgen bij BNR Nieuwsradio (Jeroen Visscher zit elke ochtend en elke middag in de studio bij Humberto Tan en Paul van Liempt). Elke tweede dag na de wedstrijd van het Nederlands Elftal staat in AD Sportwereld een verdiepingsartikel over de prestaties van de spelers. En de analyses van Langs de Lat zijn te volgen via consultancy.nl.
Alle resultaten en analyses staan op www.langsdelat.nl en zijn te volgen op twitter: #langsdelat.
De aanvalsvarianten waar u inzicht in krijgt zijn:
* Nederland
- Aanvalsvariant ‘Van der Wiel’
- Aanvalsvariant ‘Sneijder’
- Aanvalsvariant ‘Robben’
* Spanje
- Aanvalsvariant ‘David Villa’
- Aanvalsvariant ‘Gerard Piqué’
- Aanvalsvariant ‘Xavi – Iniesta’
* Duitsland
- Aanvalsvariant ‘Lahm – Müller
- Aanvalsvariant ‘Özil’
- Aanvalsvariant ‘Podolski’
Langs de Lat is een initiatief van organisatie adviesbureau Turner, specialist in strategie-implementatie. Onze missie is het duurzaam realiseren van financiële en operationele prestatieverbeteringen van organisaties en daarmee van de mensen die er werken. ‘Écht in resultaat!’